Notícia: Progress Software lança Academia Progress

IT Careers - Convergência Digital

:: Da redação - 19/01/2012
A Progress Software está ampliando sua estratégia de mercado através de parceiros no Brasil, e lançou um novo plano de capacitação em suas soluções denominado Academia Progress. O objetivo é não somente beneficiar os usuários finais, mas também fortalecer a sua política de alianças, através da maior oferta de conhecimentos, de modo a ampliar o horizonte de negócios dos parceiros com a utilização de recentes soluções da empresa norte-americana.
A Progress está especialmente empenhada em ampliar a aliança com integradores de sistemas (System Integrators), atraindo principalmente integradores com expertise para atuar junto às áreas de negócio e TI com necessidades altamente críticas e sensíveis ao timing.
Este novo programa de treinamento foi especificamente projetado para atender as necessidades do mercado brasileiro e está orientado para incentivar a formação de profissionais certificados. A iniciativa integra a política global de disseminação de conhecimento da Progress e traz, como novidade, aulas presenciais combinadas com as tradicionais ferramentas de treinamento online propiciadas pelo sistema Progress eLearning Community.
O conteúdo dos treinamentos abrange todos os tópicos relacionados às suítes Progress RPM (Responsive Process Management) e Progress RBI (Responsive Business Integration). Juntas, estas duas suítes sintetizam o exclusivo modelo de oferta da Progress para alinhamento da TI com os negócios e para o monitoramento de processos de negócios em tempo real.
Além de oferecer os treinamentos, a Progress aplica também os exames de proficiência para a certificação dos profissionais. Em consultas feitas pela empresa junto a CIOs, gerentes de TI, desenvolvedores, integradores de sistemas e técnicos de suporte, a Progress constatou que o público brasileiro manifesta a preferência pelo modelo combinado (online e presencial) para adquirir conhecimento.
“Estamos convencidos de que este modelo reduz de forma importante a curva de aprendizado dos nossos Parceiros de Negócios, promovendo a troca de experiências com o objetivo de entregar projetos com alto valor agregado”, afirma Cassia Camargo, gerente de alianças da Progress Brasil.
Nesta fase inicial, a Progress Brasil já treinou 20 consultores de algumas importantes consultorias do mercado. A ideia é replicar o modelo, no ano de 2012, em São Paulo e Rio de Janeiro. De acordo com Luis Fernando de Campos, gerente de serviços profissionais da Progress Brasil, existe no país uma oportunidade para fornecedores de TI capazes de elevar a discussão de negócios em empresas cuja operação envolve grande complexidade de dados e exige alta acuracidade de processos.

Bom dia Rodrigo.

Muito boa a notícia.

Abs.,