S-2190 Admissão de Trabalhador - Registro Preliminar FP9815 – Cadastrar o funcionário e será gerada uma mensagem no Monitor. http://tdn.totvs.com/pages/viewpage.action?pageId=201735119 S-2200 Admissão / Ingresso de Trabalhador FP1500 – Cadastrar o funcionário e se a Carga Inicial estiver concluída será gerada mensagem automática no monitor, caso contrário deverá ser executado o FP9840. S-2205 Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador FP1440 ou FP1500 – Serão geradas mensagens automáticas se a carga inicial (FP9840) daquele funcionário estiver gerada e processada no TAF. S-2206 Alteração de Contrato de Trabalho FP1500, FP1760, FP3800, FP1350, MT0030, AT0031 - Serão geradas mensagens automáticas se a carga inicial (FP9840) daquele funcionário estiver enviada. S-2230 Afastamento Temporário FP1600, MT0738 - Serão geradas mensagens automáticas se a carga inicial (FP9840) daquele funcionário estiver gerada e processada no TAF. Serão geradas duas mensagens, uma a data de início do afastamento e outra para o final. Se alterada a data final, então será excluída a mensagem anterior e uma nova inserida. S-2250 Aviso Prévio FR5040 – Ao incluir uma programação de rescisão com Aviso Prévio Trabalhado será gerada uma mensagem automática, desde que o funcionário já tenha o cadastro inicial (S-2200) gerado e processado pelo TAF. S-2260 Convocação para Trabalho Intermitente FP3005 - Tarefas Convocação Intermitente. Programa novo que permite registrar gerando a mensagem automaticamente. http://tdn.totvs.com/pages/viewpage.action?pageId=331864902 S-2298 Reintegração FR5240 (Compl. No FR5250) – Será gerada a mensagem automática se a carga inicial de todos os funcionários ativos estiver concluída, caso contrário tem que executar a carga. S-2299 Desligamento Programar e Calcular a rescisão normalmente. 1- FP9823 – Deverá ser executado para preparar as informações; 2- FP9825 – Listar as informações para serem analisadas (será fundamental quando iniciar a fase 3 para envio dos cálculos realizados). 3- FR9824 – Gerar a mensagem no monitor (FP9850) para envio ao TAF. http://tdn.totvs.com/pages/viewpage.action?pageId=235325621 http://tdn.totvs.com/pages/releaseview.action?pageId=283389035 http://tdn.totvs.com/pages/viewpage.action?pageId=284463174 S-2300 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início FP1500 ou FP1510 – Cadastrar o Trabalhador Sem Vínculo e se a Carga Inicial estiver concluída será gerada mensagem automática no monitor, caso contrário deverá ser executado o FP9840. S-2306 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Alteração Contratual FP1500, FP1510, FP1760, FP3800, MT0030, AT0031 - Serão geradas mensagens automáticas se a carga inicial (FP9840) daquele funcionário tiver sido gerada e enviada ao TAF para processamento. S-2399 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Término Após o cálculo da rescisão deverá ser executado o FP9823 para preparar as informações, que deverão ser analisadas nas planilhas geradas pelo FP9825. FR9824 – Gerar a mensagem no monitor (FP9850) para envio ao TAF. S-3000 Exclusão de Eventos Deverá ser gerado em diversos pontos de forma automática. 6. Fase 2 – Não Periódicos – Prazo de Envio Evento Descrição Prazo de Envio S-2190 Admissão de Trabalhador - Registro Preliminar Dia Anterior ao da Admissão S-2200 Admissão / Ingresso de Trabalhador A- Para admitidos até 28/02/2018: A1) 30/04/2018 se não tiver nenhuma alteração contratual. A2) Anterior ao movimento a ser enviado. B- Admitidos a partir de 02/03/2018 no dia anterior à admissão. S-2205 Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador Até o dia 7 do mês seguinte, ou dia útil anterior. S-2206 Alteração de Contrato de Trabalho Até o dia 7 do mês seguinte, ou dia útil anterior. S-2230 Afastamento Temporário Em geral até o dia 7 do mês seguinte, ou dia útil anterior. Para situações especiais há uma regra diferenciada documentada no MOS (mos-manual-de-orientacao-do-esocial-vs-2-4.pdf) a partir da página 135 até 141. (Pag.135) c) Afastamento temporário ocasionado por acidente de trabalho, acidente de qualquer natureza, agravo de saúde ou doença com duração superior a 15 (quinze) dias deve ser enviado até o 16º dia da sua ocorrência, ou até dia 7 respeitando o dia útil. (Pag.135) d) Afastamento temporário ocasionado pelo mesmo acidente, agravo de saúde ou doença, que ocorrerem dentro do prazo de 60 (sessenta) dias e totalizar, na somatória dos tempos, duração superior a 15 (quinze) dias, independentemente da duração individual de cada afastamento, devem ser enviados, isoladamente, no 16º dia do afastamento. S-2250 Aviso Prévio No dia anterior ao início do cumprimento do aviso. S-2260 Convocação para Trabalho Intermitente Até o dia 7 do mês seguinte, ou dia útil anterior. S-2298 Reintegração Até o dia 7 do mês seguinte, ou dia útil anterior. S-2299 Desligamento Até o décimo dia após o desligamento. S-2300 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início A- Para admitidos até 28/02/2018: A1) 30/04/2018 se não tiver nenhuma alteração contratual. A2) Anterior ao movimento a ser enviado. B- Admitidos a partir de 02/03/2018 no dia anterior à admissão. S-2306 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Alteração Contratual Até o dia 7 do mês seguinte, ou dia útil anterior. S-2399 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Término Até o dia 7 do mês seguinte, ou dia útil anterior. S-2400 Cadastro de Benefícios Previdenciários - RPPS Não será tratado pelo Datasul. S-3000 Exclusão de Eventos No momento da exclusão.
